Сотрудники ГК «Нордавинд» научились летать

30 декабря 2014 года

19 декабря состоялось традиционное предновогоднее корпоративное мероприятие ГК «Нордавинд». В нашей компании работают активные молодые люди, которые не боятся осваивать новые виды деятельности, любят преодолевать препятствия и пробовать свои силы в нестандартных ситуациях, поэтому формат праздника существенно отличался от традиционных представлений о корпоративных мероприятиях, которые часто ограничиваются фуршетами в офисе или кафе.

Местом подведения итогов года стал аэродинамический комплекс Free zone, где сотрудникам компании предстояло пройти инструктаж, облачиться в специальные костюмы и... научиться летать.

Разделившись на небольшие группы, участники мероприятия по очереди заходили в аэротрубу, скорость восходящих потоков в которой достигала 200 км/ч, и бесстрашно взмывали ввысь. Этот опыт стал новым практически для всех сотрудников ГК, неизведанные раньше ощущения вызвали восторг «парашютистов», некоторые из которых даже приняли решение продолжить самостоятельное обучение полетам.

Вечер продолжился в уютном кафе, где состоялась презентация результатов работы за год, которую по традиции уже четвертый раз подряд делают топ-менеджеры компании для всех сотрудников. Такая отчетная презентация обычно включает в себя итоги по разработкам, продвижению и реализации продуктов, новым идеям, интеллектуальной собственности, достижениям компании, планы на будущий год и результаты работы с основным ресурсом ГК – ее персоналом. В этот раз презентация была дополнена отчетом по Программе социальной ответственности.

Проектом года была признана новейшая разработка в области диагностики состояния сердечно-сосудистой системы «Мобильный холтер», которая в ближайшее время будет запущена в серийное производство. Сотрудником года стала руководитель проектов – красавица и умница Марина Каменева.

Несмотря на нестабильную ситуацию на рынке, ГК «Нордавинд» намерена следовать сложившимся традициям и поддерживать те ценности, которые уже есть в ее корпоративной культуре, такие как командный дух, информационная открытость, смелость, быстрая реакция на нестандартные ситуации и умение поддерживать друг друга.